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魚臺縣財政局2025年度財政預算績效管理服務采購項目B包變更公告

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2025-12-22

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******財政局2025年度財政預算績效管理服務采購項目B包更正公告

一、項目基本信息

1、項目編號：YTCG-2025-045（市網）、SDGP************00054（省網）

******財政局2025年度財政預算績效管理服務采購項目

3、首次公告時間：2025年12月15日

二、更正信息

更正事項：采購公告、競爭性磋商文件

更正內容一：

競爭性磋商公告，二、申請人的資格要求

3.本項目的特定資格要求：

3.1 在中國境內注冊，具有獨立承擔民事責任的能力，能夠滿足采購文件的要求具備提供服務能力的供應商；

3.2 具備有效的營業(yè)執(zhí)照（民辦非企業(yè)單位登記證書或事業(yè)單位法人證書）；

******事務所執(zhí)業(yè)證書；

更正為：

競爭性磋商公告，二、申請人的資格要求

3.本項目的特定資格要求：

3.1 在中國境內注冊，具有獨立承擔民事責任的能力，能夠滿足采購文件的要求具備提供服務能力的供應商；

3.2 具備有效的營業(yè)執(zhí)照，且營業(yè)執(zhí)照經營范圍內包含本項目采購內容；

更正內容二：

供應商須知前附表，24、供應商證件及業(yè)績的提交：

①營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書

②繳納稅收和社會保障資金等證明告知承諾書

③中小企業(yè)聲明函;

④總公司出具的授權書(分公司提供)。

更正為：

供應商須知前附表，24、供應商證件及業(yè)績的提交：

①營業(yè)執(zhí)照

②繳納稅收和社會保障資金等證明告知承諾書

③中小企業(yè)聲明函;

④總公司出具的授權書(分公司提供)。

更正內容三：

第六章評分辦法，二技術部分

條款號

評分

因素

評分標準

一

報價得分

10分

供應商的報價得分統(tǒng)一采用最低價優(yōu)先法計算，即滿足磋商文件要求且最終報價最低的供應商的價格為磋商基準價，其報價得分為滿分10分。其他供應商的報價得分統(tǒng)一按照下列公式計算：磋商報價得分=（磋商基準價/最終磋商報價）×10%×100。

二

技術部分

65分

企業(yè)內控管

理制度

15分

1、職業(yè)道德規(guī)范制度合理、完善，得3分；

2、執(zhí)業(yè)質量控制制度合理、完善，得3分；

3、職業(yè)培訓制度合理、完善，得3分；

4、人員考核制度合理、完善，得3分；

5、財務管理制度合理、完善，得3分。

服務方案及

承諾

20分

1、項目的理解認識程度3分；

2、與項目委托方及相關方的交流與協(xié)調方式合理及可行性2分；

3、項目重點及實施策略合理可行性3分；

4、人員組織管理方式可行性2分；

5、服務質量保障措施詳細合理及可行性2分；

6、服務相應時間及進度控制措施詳細合理及可行性2分；

7、保密及廉政執(zhí)業(yè)措施詳細合理及可行性2分；

8、項目成果報告2分；

9、服務承諾響應性2分。

質量保證措

施

10分

1、質量保證措施內容齊全，方案簡明扼要，重點突出的，得2分?;

2、能準確把握項目難點，方法和程序正確的，得3分；

3、措施得力，并提出合理化建議，考慮詳細的，得3分；

4、有完善的內部工作質量獎懲制度的，得2分。

合理化建議

6分

根據投標人對本項目的合理化建議和提供的確保項目質量的增值服務進行評價，最高得6分。

業(yè)務組成員

14分

供應商擬派服務團隊每有一個具有碩士研究生或高級技術職稱 (或有注冊會計師、咨詢工程師（投資）、注冊造價師證書）的人員加2分，本項最高得14分。

供應商須提供2025年任意三個月繳納社會保險證明（體現(xiàn)姓名、身份證號碼等信息且能在網上驗證）、畢業(yè)證書、學位證書或職稱證書或注冊證書。擬派服務團隊為外聘專家的，須提供畢業(yè)證書、學位證書復印件或職稱證書、專家聘請協(xié)議或聘書、專業(yè)水

平證明說明文本（熟悉相關行業(yè)的專家、學者、教授或參與過類似項目工作經驗的證明說明文本）。未提供或提供不全者不得分

。

注：①驗證以證書、勞動合同、社會保障資金繳納證明原件的掃描件或復印件的掃描件為準；②驗證資料須附在在響應文件中，否則不予認可。

三

資信部分

25分

類似業(yè)績

15分

2023年1月1日至報價截止時間止，供應商承接過的類似績效管理業(yè)績（含政策文件起草、績效評價評估），每個省級項目得 2

分,最高6分，每個市級及以下項目得 1 分，最高得9分。合同?(協(xié)議）以簽訂時間為準。

注：①驗證以合同原件、績效評價報告原件的掃描件為準；②驗證資料須附在在響應文件中，否則不予認可。

已完成項目

績效評價報

告質量

10分

對供應商已完成的類似績效評價報告內容進行綜合評審：

1、報告撰寫符合相應規(guī)程及格式，結構清晰、行文練達的得2分?;

2、報告能夠解決相應的核心問題的得2分；

3、所有數據的采集、整理、分析,要真實、合理，社會調查方案符合實際的得2分；

4、個性指標有特色、針對性強，指標權重設置合理的得2分；

5、績效評價標準清晰、準確、可操作性強的得2分；無績效評價報告本項不得分。

注：①績效報告須單獨提供4份，驗證以原件的掃描件為準；②

驗證資料的復印件須裝訂在響應文件中，否則不予認可。

更正為：

條款號		評分因素	評分標準
一	報價得分	10分	供應商的報價得分統(tǒng)一采用最低價優(yōu)先法計算，即滿足磋商文件要求且最終報價最低的供應商的價格為磋商基準價，其報價得分為滿分10分。其他供應商的報價得分統(tǒng)一按照下列公式計算：磋商報價得分=（磋商基準價/最終磋商報價）×10%×100。
二	技術部分	61分	?
1	企業(yè)內控管理制度	15分	1、職業(yè)道德規(guī)范制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、執(zhí)業(yè)質量控制制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、職業(yè)培訓制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、人員考核制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 5、財務管理制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。
2	服務方案及承諾	20分	1、項目的理解認識程度3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、與項目委托方及相關方的交流與協(xié)調方式合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、項目重點及實施策略合理可行性3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、人員組織管理方式可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 5、服務質量保障措施詳細合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 6、服務相應時間及進度控制措施詳細合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 7、保密及廉政執(zhí)業(yè)措施詳細合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 8、項目成果報告2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 9、服務承諾響應性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。
3	質量保證措施	10分	1、質量保證措施內容齊全，方案簡明扼要，重點突出的，得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、能準確把握項目難點，方法和程序正確的，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、措施得力，并提出合理化建議，考慮詳細的，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、有完善的內部工作質量獎懲制度的，得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。
4	合理化建議	6分	根據投標人對本項目的合理化建議和提供的確保項目質量的增值服務進行評價，最高得6分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣1分，扣完為止，無此項不得分。
5	已完成項目績效評價報告質量	10分	對供應商已完成的類似績效評價報告內容進行綜合評審： 1、報告撰寫符合相應規(guī)程及格式，結構清晰、行文練達的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、報告能夠解決相應的核心問題的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、所有數據的采集、整理、分析,要真實、合理，社會調查方案符合實際的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、個性指標有特色、針對性強，指標權重設置合理的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 5、績效評價標準清晰、準確、可操作性強的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。無績效評價報告本項不得分。注：①績效報告須單獨提供4份，驗證以原件的掃描件為準；②驗證資料的復印件須編制在響應文件中，否則不予認可。
三	資信部分	29分	?
1	類似業(yè)績	15分	2023年1月1日至報價截止時間止，供應商承接過的類似績效管理業(yè)績（含政策文件起草、績效評價評估），每個省級項目得 2 分,最高6分，每個市級及以下項目得 1 分，最高得9分。合同（協(xié)議）以簽訂時間為準。注：①驗證以合同原件、績效評價報告原件的掃描件為準；②驗證資料須附在在響應文件中，否則不予認可。
2	業(yè)務組成員	14分	供應商擬派服務團隊每有一個具有碩士研究生學歷、高級技術職稱、或具有注冊會計師、咨詢工程師（投資）、注冊造價師證書的人員加2分，本項最高得14分。供應商須提供2025年任意三個月繳納社會保險證明（體現(xiàn)姓名、身份證號碼等信息且能在網上驗證）、畢業(yè)證書、學位證書或職稱證書或注冊證書。擬派服務團隊為外聘專家的，須提供畢業(yè)證書、學位證書復印件或職稱證書、專家聘請協(xié)議或聘書、專業(yè)水平證明說明文本（熟悉相關行業(yè)的專家、學者、教授或參與過類似項目工作經驗的證明說明文本）。未提供或提供不全者不得分。注：①驗證以證書、勞動合同、社會保障資金繳納證明原件的掃描件或復印件的掃描件為準；②驗證資料須附在在響應文件中，否則不予認可。