勞務(wù)派遣服務(wù)采購需求

一、派遣人員人數(shù)：38人

????二、勞務(wù)派遣服務(wù)：駕駛員崗位派遣服務(wù)

????三、服務(wù)方式：勞務(wù)派遣

????四、服務(wù)年限：三年（合同一年一簽）

????五、經(jīng)營者資格要求

1、具有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》 。

????六、項目要求

1、中標(biāo)單位根據(jù)采購單位需求提供勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員按照采購單位規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)開展工作。

2、中標(biāo)單位負(fù)責(zé)所有勞務(wù)派遣人員的人事、勞資、社會保險、計生、基礎(chǔ)培訓(xùn)等人事勞資管理工作，并提供為勞務(wù)派遣人員辦理勞動用工手續(xù)（簽訂勞動合同等）、結(jié)算發(fā)放工資、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社會保險、處理保險理賠、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面的管理服務(wù)。

3、中標(biāo)人應(yīng)依法為服務(wù)外包人員辦理社會保險，為員工購買醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險。

???4、派遣員工與中標(biāo)單位存在勞動法律關(guān)系（包括勞動合同關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等），中標(biāo)單位為用人單位，派遣員工與采購單位只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。

??5、派遣員工入職后，如采購單位要求，中標(biāo)單位有義務(wù)及時向采購單位提供派遣服務(wù)人員有關(guān)資料，包括個人信息、健康證、勞動合同、社會保險證明、學(xué)歷證明等個人資料，采購單位承諾不隨意對外泄露。

???6、中標(biāo)單位管理人員應(yīng)定期與采購單位就派遣員工的品德、技能、考勤、業(yè)績等方面的相關(guān)信息進(jìn)行溝通交流并交換意見。及時調(diào)查掌握派遣員工的異常反應(yīng)，對遇有特殊困難的派遣員工給予必要的關(guān)懷，及時處理采購單位與派遣員工之間的管理矛盾。

7、中標(biāo)單位應(yīng)經(jīng)常性對派遣員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，監(jiān)督檢察派遣員工執(zhí)行采購單位規(guī)章制度的情況，協(xié)助采購單位對違規(guī)違法員工進(jìn)行處理，維護(hù)采購單位正常的經(jīng)營秩序。

七、勞務(wù)派遣服務(wù)需求

（一）人員要求

1、司勤人員數(shù)量：38名(含2名大型客車駕駛員)；

2、男性，高中（含中專）以上文化程度，年齡40周歲以下，五官端正，身高1.65米以上；

3、具有C1(含)以上駕駛證（必須兩人持有A1駕駛證），五年以上實際駕齡，無交通安全事故記錄；

4、政治素質(zhì)和道德品質(zhì)好，無違法違紀(jì)記錄；

5、身體健康（參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

（二）、司勤人員福利待遇

1、按月發(fā)放餐補(bǔ)(參照區(qū)政府相關(guān)規(guī)定發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)不在本項目預(yù)算之內(nèi))；

2、按月按出車?yán)锍贪l(fā)放安全獎勵；（參照區(qū)政府相關(guān)規(guī)定發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)不在本項目預(yù)算之內(nèi)）；

3、按月按實際工作時間超出法定工作時間補(bǔ)助；（參照區(qū)政府相關(guān)規(guī)定發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)不在本項目預(yù)算之內(nèi)）；

4、為司勤人員購買社會保險（五險）；

（三）司勤人員責(zé)任

1、嚴(yán)格執(zhí)行中心工作調(diào)度安排及考勤制度；

2、工作態(tài)度好、言語文明禮貌；

3、出車注意行車安全、文明駕駛，不得違章駕駛，否則由司勤人員自行負(fù)責(zé)。

（四）、其它要求

1、勞務(wù)派遣公司必須嚴(yán)格按照甲方要求對司勤人員的各項要求；

2、勞務(wù)派遣公司不得隨意苛扣或拖延發(fā)放司勤人員工資及各項福利待遇。

八、具體采購需求以招標(biāo)文件要求為準(zhǔn)。