******街道）、各行業(yè)協(xié)會、各企業(yè)：

為貫徹“主動服務(wù)、支持發(fā)展”理念，深入推動高層次人才服務(wù)改革創(chuàng)新，緊密聚焦我區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系布局，按照濱州市人社局相關(guān)工作要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)征集優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造（以下簡稱“三創(chuàng)”）項目。入選項目將納入全市“渤海英才三創(chuàng)攀登營”（以下簡稱“攀登營”）進(jìn)行系統(tǒng)化培育和支持?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體目標(biāo)

充分發(fā)揮高層次人才服務(wù)綠色通道和市場化服務(wù)聯(lián)盟作用，整合服務(wù)資源，匯聚服務(wù)合力。發(fā)掘一批符合濱州產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有高成長性的三創(chuàng)項目，開展為期3年的培育與賦能。構(gòu)建“發(fā)掘－培育－扶持－推廣”服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)“全需求響應(yīng)、全要素集成、全鏈條保障”，精準(zhǔn)解決項目發(fā)展中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。

營造濃厚的三創(chuàng)氛圍，提升“贏在濱州”等品牌賽事影響力，吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才和項目落戶濱州。建立常態(tài)化、制度化的三創(chuàng)項目支持機(jī)制，形成可復(fù)制、可推廣的濱州經(jīng)驗(yàn)。弘揚(yáng)“攀登精神”，打造濱州引才聚智的文化標(biāo)識，將濱州建設(shè)為匯聚四海英才的“攀登者大本營”，實(shí)現(xiàn)個人價值、產(chǎn)業(yè)革新與城市發(fā)展的共贏。

二、項目來源

（一）歷屆“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽及濱城區(qū)舉辦的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項目。

（二）區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位、高?？蒲性核?、產(chǎn)業(yè)集群、行業(yè)協(xié)會等推薦的三創(chuàng)項目。

（三）金銀銅獅獎企業(yè)、省市人才卡持卡人才等推薦的三創(chuàng)項目等。

三、申報條件

項目需符合濱州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展方向，具有較強(qiáng)創(chuàng)新性和高成長潛力，重點(diǎn)是在新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，以及由高層次人才創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦的成長型企業(yè)。

申報項目應(yīng)至少滿足下列條件中的兩項：

（一）已完成企業(yè)注冊；

（二）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)；

（三）已形成初步產(chǎn)品或服務(wù)；

（四）已獲得早期融資；

（五）核心團(tuán)隊架構(gòu)較為完善。

四、推薦申報

（一）組織推薦。請各相關(guān)單位主動挖掘、認(rèn)真篩選、嚴(yán)格把關(guān)，動員、指導(dǎo)項目方準(zhǔn)備好申報材料。

（二）材料報送。請于2026年3月7日前，將以下材料電子版（加蓋公章的PDF掃描件及可編輯的WPS文檔）等發(fā)送至指定郵箱。

1.《渤海英才三創(chuàng)攀登營項目推薦匯總表》（附件1）；

2.《渤海英才三創(chuàng)攀登營項目申報書》（附件2）。

五、遴選方式

（一）項目初篩。組織專家對申報項目的團(tuán)隊構(gòu)成、技術(shù)創(chuàng)新性、市場前景、產(chǎn)業(yè)契合度、發(fā)展階段等進(jìn)行綜合評估，篩選具備入營潛力的項目。

（二）復(fù)審確定。對通過初篩的項目開展盡職調(diào)查或線上/線下答辯，最終確定約30個項目正式入營，并儲備若干候選項目，實(shí)行動態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)劣退。

六、服務(wù)保障

（一）專業(yè)顧問與服務(wù)專員

1.建立專業(yè)顧問團(tuán)隊。依托省市等高層次專家資源，根據(jù)三創(chuàng)項目的發(fā)展階段和需求，遴選企業(yè)規(guī)劃，經(jīng)營管理，人力管理，財稅管理，產(chǎn)品創(chuàng)新，市場拓展等方面的專家建立顧問團(tuán)隊。

2.配備專屬服務(wù)專員。拓展高層次人才服務(wù)專員機(jī)制，為攀登營每個項目配備1名政府部門工作人員作為專屬服務(wù)專員，采取陪伴式服務(wù)模式，搭建政府和企業(yè)之間的橋梁，主動為人才宣傳解讀政策，幫助人才兌現(xiàn)各類政策待遇，幫辦代辦各類政務(wù)服務(wù)事項，及時幫助協(xié)調(diào)解決各類問題。

（二）問題診斷與需求征集

對攀登營項目系統(tǒng)開展“急難愁盼”問題征集，全面了解其在項目方案與創(chuàng)新性、商業(yè)模式與變現(xiàn)能力、團(tuán)隊與執(zhí)行力、市場競爭與壁壘等方面的具體困難和需求。

（三）精準(zhǔn)賦能與培育服務(wù)

1.集中培訓(xùn)。圍繞項目共性需求，設(shè)計系列精品課程，涵蓋政策解讀、投融資策略、商業(yè)模式優(yōu)化、市場營銷、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)容。

2.“一對一”上門服務(wù)。針對項目的個性化需求，組織專家人才等專業(yè)顧問，開展“一對一”或“多對一”的上門（部分專家人才可線上參與）問診與精準(zhǔn)輔導(dǎo)，提供定制化解決方案。

3.資源對接。充分利用省市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)三創(chuàng)資源，為項目精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)資源、融資渠道、研發(fā)平臺、應(yīng)用場景等。

（四）宣傳推介與品牌打造

1.濱州市人社局將聯(lián)合市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)媒體，對攀登營進(jìn)展及優(yōu)秀項目進(jìn)行多渠道、多形式的宣傳報道，提升項目知名度。

2.濱州市人社局將階段性遴選部分發(fā)展成效顯著、具有代表性的攀登營項目，進(jìn)行表彰獎勵和知名度提升。

3.結(jié)合項目需求，濱州市人社局將適時組織專題成果展示、項目路演、對接洽談等活動，吸引更多社會資本和市場關(guān)注。

（五）動態(tài)管理與激勵支持

1.建強(qiáng)動態(tài)管理，落實(shí)優(yōu)進(jìn)劣退。建立項目成長檔案，進(jìn)行跟蹤管理和動態(tài)評估，實(shí)行優(yōu)進(jìn)劣退機(jī)制。

2.強(qiáng)化政策賦能，做實(shí)全維保障。推動出臺鼓勵支持政策，從項目幫扶、資金補(bǔ)助、政策支持、場地援助、子女教育、醫(yī)療保障等方面，提供制度化、長效化系列服務(wù)。

3.深挖首創(chuàng)亮點(diǎn)，選樹典型標(biāo)桿。勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，定期挖掘評選年度優(yōu)秀項目及時表揚(yáng)，梳理匯總濱州首創(chuàng)典型案例、經(jīng)驗(yàn)做法等。

濱城區(qū)高層次人才服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉淑敏

聯(lián)系電話：******

電子郵箱：******

附件1：渤海英才三創(chuàng)攀登營項目推薦匯總表.doc

附件2：渤海英才三創(chuàng)攀登營項目申報書.doc

濱城區(qū)人力資源和社會保障局

2026年2月12日